從無到有是堅持，從有到優(yōu)是追趕，從優(yōu)到精是超越。鹽城港項目咨詢公司自成立鹽港監(jiān)理分公司以來，立足新起點，始終圍繞集團“提質增效年”“項目立航年”扎實推進各項工作，堅持錨定目標不放松，一步一腳印，開啟新征程。

一、完善內控制度，開展監(jiān)理服務

項目咨詢公司自2022年11月取得“房屋建筑工程乙級”和“市政公用工程乙級”兩項工程監(jiān)理資質以來，積極籌備，于2023年6月注冊成立了鹽港監(jiān)理分公司。從無到有，克服前期人員不足、專業(yè)不強等問題，組織現有人員群策群力，集中梳理相關制度法規(guī)，先后制定了監(jiān)理管理制度和細則，形成監(jiān)理管理制度匯編，不斷完善內部控制；從有到優(yōu)，勇挑重擔，主動作為，借助內部平臺，對接兄弟單位，截至目前已承接陸港集團、保稅物流中心、文旅集團共7個項目。

二、規(guī)范過程管理，嚴把安全質量

在施工進程上，項目咨詢公司鹽港監(jiān)理分公司根據項目特點，以國家技術規(guī)范和質量標準為依托的模式進行管理，高標準、嚴要求，通過現場巡查、旁站、原材料進場驗收、見證取樣、隱蔽驗收等方式對施工過程中的質量加以控制；在安全管理和文明施工方面，大力推行標準化管理，實行定期檢查，結合考核獎罰制度，促進“安全第一，預防為主”意識的提高，達到“無安全事故”“無人員傷亡”“無環(huán)境污染”，實現文明施工和無事故安全生產的目標，切實做到用心主動為建設單位的利益著想，為工程質量負責，為施工人員的安全負責。

三、堅持以學促干，強化能力提升

項目咨詢公司鹽港監(jiān)理分公司秉承“打鐵還需自身硬”的理念，堅持“以學增智、以學正風、以學促干”。一是組織部門人員學習監(jiān)理規(guī)范、監(jiān)理資料移交和歸檔、監(jiān)理用表等監(jiān)理業(yè)務知識；二是對標對表行業(yè)先進，安排前往港航大廈項目現場觀摩學習、交流監(jiān)理業(yè)務、旁聽重要節(jié)點驗收；三是組織領導班子前往連云港港口工程設計研究院，開展面對面學習交流活動，查找差距，比學趕超，帶領職工將知識轉化為實踐驅動力，主動用心地運用好專業(yè)技術，科學公正地行使監(jiān)理權利和義務，為業(yè)主帶來優(yōu)質高效的服務。

接下來，項目咨詢公司鹽港監(jiān)理分公司將積極對標先進爭一流，實干篤行創(chuàng)佳績，將經營發(fā)展和優(yōu)質服務相結合，多措并舉保證監(jiān)理工作，自覺以“拓荒?！钡亩ㄎ?，不負星光勇毅前行，切實為集團高質量融合發(fā)展貢獻力量。