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集團舉行科級以下新調整任職人員任前集體談話

2021-07-21 字體:

7月20日下午,集團對37名科級以下新調整任職人員進行任前集體談話。集團黨委書記、董事長、總經理周正雄出席會議并講話。集團黨委委員、董事、副總經理丁安廣宣讀相關職務任免的決定。


周正雄在講話中指出,此次干部調整是從集團全局考慮,對干部隊伍做出的統籌安排,既是工作和崗位的需要,是干部隊伍整體建設的需要,也是年輕干部梯度培養的需要。所有人員要不忘初心,做理想信念的堅守者。要認真學習習近平總書記“七一”重要講話精神,與省、市委的要求及集團黨委的總體工作要求緊密結合起來,堅持原原本本學,融會貫通學,吃透精神實質,把握內涵邏輯,時刻不忘黨的領導,進一步提高政治站位,真正做到講政治、講規矩,為集團不斷做強做優做大而不懈努力奮斗。要追求卓越,做擔當有為的示范者。樹牢“完成任務是天職,創新創優是奉獻”的工作理念,本著對工作、對事業高度負責的態度,做到“在其位,盡其責”,以高質量、高效率、嚴要求,提前、超額完成各項工作任務。同時,要將工作同個人事業緊密結合,進一步定目標、明方向,讓人生軌跡因追求目標而更加健康、寬廣,爭做想干事、能干事、干成事的優秀員工,為集團可持續高質量發展提供強大力量。


周正雄強調,團結就是力量,就是生產力。要開放包容,做團結友愛的推動者。深入思考崗位工作要求,切實通過言行舉止發揮先鋒表率作用,同事之間應當相互包容、協調、配合、支援,在學中干、干中學,相互愛護、尊重、認可,為形成輕松和諧的大環境而共同努力。要嚴于律己,做規章制度的踐行者。積極落實好各項規章制度,堅定不移地執行好各項規章制度,構建紀律嚴明、政令暢通、管理有序、協調高效的運轉機制。同時,加強對現行制度的宣貫學習,營造學習遵守制度、嚴格執行制度的良好氛圍,形成按制度辦事、靠制度管人、用制度管企業的良好格局,為鹽城港高質量發展作出新的更大貢獻。

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